Внимание! Для подтверждения статуса Директора, требуется, в течение каждых следующих 12 месяцев после даты квалификации, сделать в течении одного месяца 100 личных , а так же 300 групповых (включая эти 100 очков) в течении года.
Если Директор, не выполнит хотя бы одно из этих условий, он теряет директорскую скидку 40% и опускается на уровень Менеджера со скидкой 33% и 1000 групповых очков. Для восстановления скидки 40% необходимо будет снова сделать квалификацию Директора в течении 12 месяцев, в противном случае у него остается  33% скидка и накопительная программа в 1000 очков.
Для восстановления скидки 40% , необходимо будет в течении 12 последующих месяцев выполнить квалификацию Директор, в противном случае у него остается  33% скидка и накопительная программа в 1000 очков.

 «Директор», получает бонус от первого, появившегося у него Директора,  при выполнении директорской нормы в 1000 очков, а не 1500 очков.
Льгота дается один раз на 3 месяца, со следующего месяца после появления первого Директора. Льгота  не зависит от количества вновь появившихся директоров в этой организации за этот период.
«Директор» получает комиссионное вознаграждение:

1.  7% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Менеджер»
2.  20% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Консультант»
3.  30% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Потребитель». При условии 100 личных очков.

«Директор» получает бонус от своих директоров по м-п. (условия получения 1500 групповых и 100 личных).

Условия: отмеченные «*» не работают на территории Украины.